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New Oriental Education Technology Group 2021 School Recruitment Presentation

新东方HR Beijing·China Mainland

@Human Resources Department of New Oriental Group

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集团管理培训生

any city·China Mainland集团总公司

培养目标：新东方集团或下属机构业务及综合管理干部。集团高管及高管后备人才作为个人专属导师，进行定制化培养方案，带领进行目标明确的轮岗与定岗培养。 

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培训生类

any city·China Mainland新东方各学校

1. 启明星计划精英教师（少儿方向） 2. 各学校培训生项目 

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明星教师类

any city·China Mainland新东方各学校

1. 少儿教师（语/数/英方向） 2. 中学教师（语/数/英/物理/化学/生物/地理/历史/政治方向） 3. 出国考试教师（托福/雅思/GRE/GMAT/AP/ACT/SAT方向） 4. 国内考试教师（四、六级英语考试/考研政治、英语、数学、逻辑方向） 5. 双师授课教师、在线教师 

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产品类

Beijing·China Mainland无

双师产品设计师、师训产品设计师 

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技术类

Beijing·China Mainland无

1. Java开发工程师、前端开发工程师 2. C++开发工程师、QA测试工程师 3. 产品经理 

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其他岗位

any city·China Mainland新东方各学校

1. 留学咨询顾问、留学文书顾问 2. 课程顾问、学习管理师/规划师 3. 市场专员 4. 人力专员更多…… 

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致远学术研究员

Beijing·China Mainland集团教学管理部

1. 培养期内进行教育教学类课程学习、参加各类内外部教师培训、并获得相应教学资质； 2. 结合自身对教育行业和当前教育趋势的了解，调研现有教学研发领域的趋势，产出有关报告，撰写相关分析文章； 3. 依据不同的培养方向参与相应的教师培训体系设计与培训落地、教学评估标准制定与实际质检、或教学与教师发展课题研究； 4. 在分校轮岗、参与项目中心BP工作，深入了解新东方的教学现状以及教师培训的需求，熟悉分校教学管理部的各类实际业务及教师发展的实践与落地。 

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